Per gestire opportunità e problematiche del cambiamento legato alla crescita della tua impresa, occorre una nuova gestione del personale: più efficace, motivante e sostenibile.
Il capitale umano è il motore della tua impresa!
Investire sulle persone, fa la differenza.
Se uno degli elementi cardine della tua organizzazione è costituito dalle persone, sei consapevole di come il loro know how, le loro relazioni e il loro benessere contribuiscano a portare valore aggiunto e a rendere più competitivo il tuo business.
Ecco perché una strategia di gestione snella, completa e competente valorizza la crescita dell’azienda e il suo valore sul mercato, soprattutto se è in fase evolutiva e di cambiamento.
Occorre un approccio evoluto, in grado di valorizzare il potenziale di ogni persona in organico e promuova una cultura di crescita del capitale umano.
COME STAI GESTENDO IL CAMBIAMENTO?
La valorizzazione dei dipendenti e lo sviluppo del loro potenziale sono elementi chiave per ottenere risultati.
Ma come gestire tanti nuovi processi e progetti necessari per promuovere e sfruttare il cambiamento?
I SERVIZI PER LE AZIENDE CHE VOGLIONO CRESCERE
TEMPORARY
HR MANAGING
- Gestione HR Temporanea: Fornitura di un HR Manager esperto per coprire temporaneamente ruoli chiave, ad esempio durante periodi di transizione o assenza.
- Consulenza Strategica: Supporto nella definizione e implementazione di strategie HR, come piani di sviluppo, ristrutturazioni o cambiamenti organizzativi.
- Ottimizzazione dei Processi HR: Analisi e miglioramento delle pratiche HR esistenti per aumentare efficienza e conformità.
- Formazione HR Interna: Affiancamento e formazione del team HR interno per migliorare competenze e capacità gestionali, con il fine di renderlo autonomo nella professione.
VALORIZZAZIONE
DIVERSITÀ, EQUITÀ
E INCLUSIONE
- Ambienti Inclusivi: sviluppo cultura aziendale per le pari opportunità di carriera e retributive. Coinvolgimento dei dipendenti, sostenibilità sociale.
- Misurazione: nuove metriche di monitoraggio progressi in ambito DEI.
- Rendicontazione: KPI specifici per rendicontare i risultati degli stakeholders interni ed esterni.
ATTRAZIONE
E RETENTION
- Employer Branding: Costruzione di un’immagine aziendale attraente .
- Annunci di Lavoro Ottimizzati: Creazione di job posting persuasivi e mirati per attrarre candidati di qualità.
- Partnership con Università e Enti Formativi: Collaborazioni per attrarre giovani talenti e neolaureati.
RECRUITING
E ONBOARDING
- Sourcing Multicanale: utilizzo di diverse piattaforme e strategie per trovare i migliori talenti, sia online che offline.
- Screening Efficiente: processi di valutazione e pre-selezione rapidi per filtrare i candidati più adatti.
- Colloqui Strutturati: creazione di interviste mirate che valutano non solo le competenze, ma anche la compatibilità culturale.
- Programmi di Inserimento Personalizzati: percorsi di onboarding su misura per ogni nuovo assunto, per garantire un adattamento rapido.
- Monitoraggio del Processo di Inserimento: feedback regolari e adattamenti del percorso di onboarding per assicurare una transizione fluida e soddisfacente.
DIPENDENTI
SEMPRE IN FORMA
E INFORMATI
- Percorsi Formativi che preparano la tua azienda e il tuo team ad affrontare il futuro con competenza e sicurezza.
- Work-Life Balance: politiche flessibili e programmi per migliorare l’equilibrio vita lavorativa e privata.
- Benessere Mentale e Psicofisico.
GESTIONE
RELAZIONI
SIDACALI
- Consultazione e Consulenza: fornitura di supporto esperto nella negoziazione e gestione delle relazioni con i sindacati e le rappresentanze dei lavoratori
- Gestione delle Controversie: risoluzione di conflitti e controversie con i sindacati in modo tempestivo ed efficace, evitando escalation e problemi legali.
- Formazione e Sensibilizzazione: programmi di formazione per manager e team HR su come gestire le relazioni sindacali e interpretare correttamente le normative e i contratti.
SERVIZI PER I PRIVATI
Ottimizzy dedica la propria offerta consulenziale anche ai privati. In ogni fase della propria carriera lavorativa, ti dedichiamo il massimo dei servizi e del supporto secondo i tuoi obiettivi di crescita o evoluzione professionale.
– personal coaching
– percorsi formativi per aspiranti HR
– accordi e conciliazioni sindacali per cessazione propri attività
“Finalmente soluzioni concrete e grande disponibilità per risolvere situazioni complesse. La partnership consolidata con Ottimizzy ci ha permesso di raggiungere i risultati prefissi attraverso la sensibilità e la personalizzazione di cui avevamo bisogno.”
Tiziana Sette
Ceo – 7 City Club
“Ho deciso di affidarmi a Ottimizzy perché volevo ottenere un risparmio sui costi del personale. Mi è piaciuta la semplicità del processo, che ha portato a risultati concreti in poco tempo. Soluzioni su misura, tanti servizi e grande flessibilità: lo consiglio a tutti.”
Lake S.r.l.
